| ☆労務管理アドバイザ−、労務管理・就業規則顧問とは？ |
近年、労働トラブルの増加により、社労士によるの労務管理の支援を要求される声が日増しに高まっています。また、「手続きは会社内でやれるから労務管理を専門にお願いできないか」といったご要望もいただくようになりました。
そこでこのような声にお応えするために「労務管理顧問」制度を設立しております。
この顧問制度は事業主様からの相談対応はもちろんのこと、現行制度の抱えている問題点の分析も行い、適切な措置とアドバイス、そして対策など、多方面から対応を行なっております。もちろんトラブルになりかかっている時の火消しアドバイスもサポートしています。
従業員さんに支払っている毎月の給与額と当タイプの顧問料を比較の上ご検討下さい。これでモチベーションＵＰして売り上げが上がるのなら費用対効果は…。
ちなみに最近の労働裁判の事例を見ますと、裁判期間が約1年、和解金や解決金など1千万円というのはザラのようです…
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| ☆費用は? |
＜費用＞
⇒月額固定制です
日常の労務相談や36等の協定書・就業規則等の相談対応を行う顧問制度です
| 30人以下 |
50人以下 |
100人以下 |
200人以下 |
500人以下
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500人超 |
| 30,000円 |
40,000円 |
50,000円 |
70,000円 |
100,000円 |
応相談 |
＊業務説明⇒日常の労務相談を中心として、36協定・就業規則の相談対応、問題点のチェック。規則の改定作業は別途。
＊上記人数はパート、バイト等も実数値でカウント。
＊担当窓口が複数の場合、1箇所増える毎に10％増額
＊上記価格は源泉所得税込み、消費税別
＊上記の人数には管理者、役員等も含みます。
＊労働組合がある会社、過去に労働トラブルによる訴訟や労働局によるあっせんを受けたことのある会社様については別途増額お見積りとなります。
＊就業規則の改定、新規の人事・賃金制度の構築、その他各種シュミレ−ションを行なった場合は別途増額となります。
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| ☆お申し込み・お問い合わせ |
TEL 03-6206-0248 FAX 03-6206-0249
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