| ☆顧問業務に含まれる業務 【顧問契約】 |
・労働保険（労災・雇用保険）関係の手続き
・社会保険（厚生年金・健康保険）関係の手続き
・労働保険年度更新
・社会保険算定
・労災発生に関する給付等手続き
・36協定書の作成・提出
・日常レベルの労務管理
・人事制度
・安全衛生に関するアドバイス
・各種相談対応・アドバイス
・毎月「経営リポ－ト」のお届け
・毎月「ビジネスリ－ダ－」のお届け
・各種法改正情報
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| ☆顧問業務に含まれない業務 【オプション】 |
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・労働・社会保険新規適用
・雇用保険関連の給付金請求業務
・就業規則作成・変更手続き
・健康保険組合移管業務
・労働保険事務組合移管業務
・人事・労務制度改革
・賃金・賞与・退職金制度の構築
・(一般・特定)派遣事業登録
・助成金関連業務
・年金関連業務
・行政機関による立入調査立会い
・第三者行為災害（交通事故等）
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【ココがポイント！】
＊基本業務の他に下記業務がプラス！当事務所独自の充実支援です！
・オリジナル労働契約書の作成指導
・簡易賃金分析表の作成
・高年齢者各人別賃金シュミレ－ション
・従業員職務調査/意識調査 etc…
実際にこんな活用をされています！
(A社様例)
【労務管理の見直しをするため従業員アンケ－トを実施。職務分析を行い配置転換に有効活用を図った。また60歳以上の方に年金と賃金シュミレ－ションを行い、年間100万円以上の経費削減を実現した。
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顧問報酬（労働・社会保険手続顧問）
| 人数 |
4人以下 |
5～9人 |
10～19人 |
20～29人 |
30～49人 |
50～69人 |
| 年12回払い |
20,000円 |
30,000円 |
40,000円 |
50,000円 |
60,000円 |
80,000円 |
| 年14回払い |
17,000円 |
26,000円 |
35,000円 |
43,000円 |
52,000円 |
69,000円 |
| 人数 |
70～99人以下 |
100～149人 |
150～199人 |
200人以上 |
| 年12回払い |
100,000円 |
130,000円 |
160,000円 |
応相談 |
| 年14回払い |
86,000円 |
112,000円 |
140,000円 |
＊年14回払いとは…年度更新（4月）、算定（7月）の月は2回分となる支払方法です
＊源泉税込み、消費税別
＊労働保険のみの場合は上記より減額となります
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| 【顧問委託メリット】 |
①労務管理の適正化
社員から持ち上がってくるさまざま要望や人事トラブルのゆがみを正しい方向へ貴社を導きます！
②コンプライアンス(法令順守)の適正運用と現実の調整
法律を「知らなかった」では許されません。法律を遵守しつつも、経営を守り、労働者のモチベ－ション向上のためのお手伝いを致します！
③事務手続きの適正化
手続き漏れによる危険がなくなり、安全かつ適正に処理が行なわれます。これにより監督署等行政機関の監査が入っても安心です。
④経営サポ－ト
制度の見直しや問題点の早期発見、法改正に伴う対応等により、貴社の経営をサポ－ト致します。
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| 【お申し込み・お問い合わせ】 |
下記のポストをクリックし、必要事項をご記入の上メ－ル送信して下さい。
【お電話、FAXでのお問い合わせ】
社会保険労務士小野事務所
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-17-5 荻原ビル7F
TEL 03-6804-4938
FAX 03-6804-4939
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一番の基本形。安心の顧問！
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